Новолипецкий металлургический комбинат

Задача: Дополнить очное обучение, которое проходят действующие и новые руководители группы НЛМК. Перенести лучшие практики менеджмента в живой контекст их работы, показать эффективность на примерах.

Как решили: Мы постарались сделать обучение быстрым и удобным. Рассказ про 9 инструментов эффективного управления разделили на небольшие блоки и дали пользователю возможность свободно перемещаться между ними.
Изучение каждой темы начинается с практики. Пользователь попадает в ситуацию – например, надо ободрить потерявшего мотивацию работника. Менеджер размышляет, как бы он поступил, и сразу понимает, зачем ему навыки из курса
Система дает фидбэк на действия пользователя и рекомендует для каждой ситуации приемы эффективного менеджмента.
Курс посвящен «мягким» навыкам, а значит, на многие вопросы не может быть единственно правильно ответа. Мы учли и это – в заданиях с выбором ответа менеджер видит не категоричное «верно» или «неверно», а последствия своих слов и действий.
Фишки
У всех персонажей в курсе есть свой яркий характер. С такими типажами пользователь наверняка не раз встретится на практике.
Простой интерфейс и минималистичный дизайн не отвлекает от обучения. Слайды остаются интересными благодаря продуманным деталям – фонам и выражениям лиц.
Ждём, когда вы нам напишите или позвоните

Мы обработаем данные, но никогда и никому их не передадим! Наша политика